Corso R.S.P.P. - Formazione - Rischio MEDIO

Corsi di formazione per lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi ai sensi dell’art. 34, commi 2 e 3 del D.Lgs. 81/08 e successive modifiche e integrazioni.

PROGRAMMA E CONTENUTI conformi all’ACCORDO STATO-REGIONE DEL 21/12/2011 PUBBLICATO IN G.U. n° 8 del 11/01/2012       


ARTICOLAZIONE DEL PERCORSO FORMATIVO           

I percorsi formativi sono articolati in moduli associati a tre differenti livelli di rischio:

Il monte ore di formazione da frequentare è individuato in base al settore Ateco 2002 di appartenenza, associato a uno dei tre livelli di rischio.    

I percorsi formativi, prevedono i seguenti moduli minimi:        


MODULO 1. NORMATIVO – giuridico     

• Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
• La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;

• La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. 231/2001, e s.m.i.;

• Il sistema istituzionale della prevenzione;

• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;

• Il sistema di qualificazione delle imprese.        


MODULO 2. GESTIONALE – gestione ed organizzazione della sicurezza

• I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
• La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;      
• La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;      
• Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
• I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza; 
• Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
• Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;  
• La gestione della documentazione tecnico amministrativa;     
• L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle         emergenze.


MODULO 3. TECNICO – individuazione e valutazione dei rischi      

• I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;   
• Il rischio da stress lavoro-correlato;     
• I rischi collegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi; 
• I dispositivi di protezione individuale;     
• La sorveglianza sanitaria. 


MODULO 4. RELAZIONALE – formazione e consultazione dei lavoratori 

• L’informazione, la formazione e l’addestramento;      
• Le tecniche di comunicazione;              
• Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;  
• La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;     
• Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.


VALUTAZIONE
Al termine del percorso formativo, comprovata la frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione previste da ciascun corso, è somministrata una verifica di apprendimento, che prevede colloquio o test obbligatori, in alternativa tra loro, finalizzati a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali.